TÜRKONFED’den İş Yerinde Eşitliğe Ait Davranış Unsurları Dokümanı

Beykozlu

New member
Türk Teşebbüs ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED), 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde İş Yerinde Eşitliğe Ait Davranış Unsurları Belgesi’ni deklare etti.

TÜRKONFED’den yapılan açıklamada, üyesi olan 45 bayan derneği ile bununla birlikte Türkiye’nin en kapsayıcı bayan gücü de olan TÜRKONFED’in, bu doküman ile her türlü ayrımcılık, şiddet ve saldırganlığın karşısında durduğuna ve bu kapsamdaki bütün aksiyonları engellemek için gerekli aksiyonları alacağına dair taahhütte bulunduğu açıklandı.

1948 yılında kabul edilen İnsan Hakları Kozmik Beyannamesi’nin “Bütün beşerler hür, haysiyet ve haklar bakımından eşit doğarlar” hususu ile başladığı bildirilen açıklamada, “Ancak maalesef ortadan geçen 74 yıla karşın dünyanın bir epey bölgesinde ve ülkemizde eşitlikten kelam etmek mümkün olmamış, bilhassa toplumsal cinsiyet eşitliği temelinde atılan adımlar yetersiz kalmıştır.” denildi.

“Değişim lisanda başlar”

Birleşmiş Milletler’in Sürdürülebilir Kalkınma Emelleri içinde da yer alan toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sunmak ismine TÜRKONFED İdare Konseyi’nin nazaranve geldiği günden bugüne çalışmalarına devam ettiği aktarılan açıklamada, şunları kaydedildi: “Bu yaklaşımla 5K vizyonumuzun bir modülü olan ‘kadın’ konusunu ele alırken, müspet ayrımcılık değil, toplumsal cinsiyet eşitliği temelinde adil bir sistemin inşası için bayanların ömrün tüm alanlarına faal iştirakine yönelik çalışmalar gerçekleştiriyoruz. birebir vakitte çatımız altındaki federasyon ve derneklerdeki bayan temsiliyetinin artırılmasını destekliyor, ‘değişim lisanda başlar’ diyerek toplumsal cinsiyet eşitliğine hassas bir lisan kullanılmasına yönelik farkındalık kampanyaları ile eğitimler düzenliyoruz. İş dünyasının ve toplumun meselelerine fazlaca sesli, tarafsız ve yapan bir bakış açısıyla sahip çıkan bir kurum olarak artık bu çalışmalarımızı bir adım daha ileriye taşıyoruz. Bu kapsamda yapılması gerektiğine inandığımız çalışmaları bir kere daha kurum ortasında başlatıyor, bünyemizde ya da alanda çalışan işçi ve yöneticiler ile dış paydaşlar içinde her alanda sürdürülen süreçlerde eşitlikçi bir tavır sergileyeceğimizi taahhüt ve beyan ediyoruz.”