bencede
New member
“Bugün, Liberty Ostrava sendikalara çalışan sayısının azaltılması yönünde bir teklif sundu. Liberty sözcüsü Kateřina Zajíčková, bu durumun kaç işin etkileneceğini belirleyecek uygun bir tartışmanın konusu olacağını belirtti.
Ona göre bu adım, aylardır sorunlarla boğuşan şirketin hayatta kalma şansının artmasına yol açacak. Uygulamada işten çıkarmalar esas olarak metalurji operasyonlarındaki çalışanları ilgilendirmelidir.
“Önerilen plan uyarınca, Liberty Ostrava'daki demir ve çelik üretim tesisleri kapatılacak ve bakımı yapılacak, ancak kok tesisi kapatılacak. Bunun, bu ünitelerin güvenli bakımı için ihtiyaç duyulanlar dışında, bu operasyonların tüm çalışanları üzerinde etkisi olacaktır.” basın sözcüsü işten çıkarmaların boyutunu açıkladı.
Şirket, basın bülteninde belirli bir sayı yayınlamadı; işten çıkarmaların sayısı hakkında yalnızca sendikacılar bilgi verdi. Onlara göre yaklaşık 2.600 çalışan olabilir. Yani şirketin mevcut çalışanlarının yarısından fazlası.
Liberty sendikası lideri Petr Slanina, işten çıkarmaların kapsamını “Kasım ayı sonuna kadar 2.300, Ocak ayı sonuna kadar da 300 kişi olması gerekiyor” diye açıkladı.
Şirketin yönetimi, tedbiri, sonraki operasyonlarda üretimi sürdürme şansını artırma ihtiyacıyla haklı çıkarıyor. Liberty'den bir sözcü, “Bu zor tedbir büyük olasılıkla, işin bu kısmındaki işlerin yanı sıra alt imalat operasyonlarının da sürdürülebilirliğini sağlamak için yapılması gereken gerekli maliyet düşüşlerine yol açacaktır” diye ekledi.
Çalışma Bakanlığı Salı günü yaptığı açıklamada, iş bulma kurumlarının Mayıs ayı için Özgürlük talebinde bulunanların yüzde 95'ine ikame ücret ödediğini ve mobil ekiplerin tavsiyelerde bulunmak üzere işletmede çalıştığını yineledi. Bakanlık, X ağında “Toplu işten çıkarmalar durumunda bir kriz senaryosu da hazırlanıyor” dedi.
ČTK'dan alınan bilgiye göre, maliye bakanları Zbyněk Stanjura, çalışma Marian Jurečka ve sanayi bakanları Jozef Síkela, Liberty'deki durumla ilgili olarak Perşembe günü bir araya gelecek. İşten çıkarılanlar için devletin özel bir programı olabilir.
İş Kanunu'na göre işçiler kıdem tazminatı hakkına sahiptir. Eğer şirkette bir yıldan az çalışmışlarsa ortalama kazancı almaları gerekir. Bir yıldan iki yıla kadar çalışırken ortalamanın iki katı, daha uzun süreler için ise üç katı olmalıdır.
Sendika temsilcilerine göre bu, Liberty'nin geleceğine karşı atılan yeni bir adım sadece. “Böyle bir hamle Liberty'nin ikiye bölünmesiyle sonuçlanacaktır. GFG şirketinin yararına olacaktır (Liberty'in sahibi, editörün notu)Sendika örgütü başkanı Petr Slanina, şirketin önerdiği hamleyi “Ostrava için değil” şeklinde tanımladı. “Şirketi hurdaya ayırırlar, üstüne borçları atarlar ve geri kalanını satarlardı.”
Sendikacıların yönetimin önerisine karşı mücadelede pek şansları yok ama mücadele etmek istiyorlar. “Öncelikle avukatlarla sonraki adımları görüşmeliyiz. Her durumda, iflas yöneticisine buna izin vermemesi için itirazda bulunacağız. Bu, şirketin değerini azaltacak bir adımdır” diye ekledi Petr Slanina.
Liberty Ostrava'nın operasyonlarının çoğu, Tameh'in kendisine enerji sağlamayı bıraktığı geçen Aralık ayından bu yana duruyor. O zamandan beri çalışanların büyük çoğunluğu evdeydi. İki aydır maaşlarını alamıyorlar. Tazminatlar devlet tarafından çalışma ofisi aracılığıyla ödeniyor.
Ona göre bu adım, aylardır sorunlarla boğuşan şirketin hayatta kalma şansının artmasına yol açacak. Uygulamada işten çıkarmalar esas olarak metalurji operasyonlarındaki çalışanları ilgilendirmelidir.
“Önerilen plan uyarınca, Liberty Ostrava'daki demir ve çelik üretim tesisleri kapatılacak ve bakımı yapılacak, ancak kok tesisi kapatılacak. Bunun, bu ünitelerin güvenli bakımı için ihtiyaç duyulanlar dışında, bu operasyonların tüm çalışanları üzerinde etkisi olacaktır.” basın sözcüsü işten çıkarmaların boyutunu açıkladı.
Şirket, basın bülteninde belirli bir sayı yayınlamadı; işten çıkarmaların sayısı hakkında yalnızca sendikacılar bilgi verdi. Onlara göre yaklaşık 2.600 çalışan olabilir. Yani şirketin mevcut çalışanlarının yarısından fazlası.
Liberty sendikası lideri Petr Slanina, işten çıkarmaların kapsamını “Kasım ayı sonuna kadar 2.300, Ocak ayı sonuna kadar da 300 kişi olması gerekiyor” diye açıkladı.
Şirketin yönetimi, tedbiri, sonraki operasyonlarda üretimi sürdürme şansını artırma ihtiyacıyla haklı çıkarıyor. Liberty'den bir sözcü, “Bu zor tedbir büyük olasılıkla, işin bu kısmındaki işlerin yanı sıra alt imalat operasyonlarının da sürdürülebilirliğini sağlamak için yapılması gereken gerekli maliyet düşüşlerine yol açacaktır” diye ekledi.
Çalışma Bakanlığı Salı günü yaptığı açıklamada, iş bulma kurumlarının Mayıs ayı için Özgürlük talebinde bulunanların yüzde 95'ine ikame ücret ödediğini ve mobil ekiplerin tavsiyelerde bulunmak üzere işletmede çalıştığını yineledi. Bakanlık, X ağında “Toplu işten çıkarmalar durumunda bir kriz senaryosu da hazırlanıyor” dedi.
ČTK'dan alınan bilgiye göre, maliye bakanları Zbyněk Stanjura, çalışma Marian Jurečka ve sanayi bakanları Jozef Síkela, Liberty'deki durumla ilgili olarak Perşembe günü bir araya gelecek. İşten çıkarılanlar için devletin özel bir programı olabilir.
İş Kanunu'na göre işçiler kıdem tazminatı hakkına sahiptir. Eğer şirkette bir yıldan az çalışmışlarsa ortalama kazancı almaları gerekir. Bir yıldan iki yıla kadar çalışırken ortalamanın iki katı, daha uzun süreler için ise üç katı olmalıdır.
Sendika temsilcilerine göre bu, Liberty'nin geleceğine karşı atılan yeni bir adım sadece. “Böyle bir hamle Liberty'nin ikiye bölünmesiyle sonuçlanacaktır. GFG şirketinin yararına olacaktır (Liberty'in sahibi, editörün notu)Sendika örgütü başkanı Petr Slanina, şirketin önerdiği hamleyi “Ostrava için değil” şeklinde tanımladı. “Şirketi hurdaya ayırırlar, üstüne borçları atarlar ve geri kalanını satarlardı.”
Sendikacıların yönetimin önerisine karşı mücadelede pek şansları yok ama mücadele etmek istiyorlar. “Öncelikle avukatlarla sonraki adımları görüşmeliyiz. Her durumda, iflas yöneticisine buna izin vermemesi için itirazda bulunacağız. Bu, şirketin değerini azaltacak bir adımdır” diye ekledi Petr Slanina.
Liberty Ostrava'nın operasyonlarının çoğu, Tameh'in kendisine enerji sağlamayı bıraktığı geçen Aralık ayından bu yana duruyor. O zamandan beri çalışanların büyük çoğunluğu evdeydi. İki aydır maaşlarını alamıyorlar. Tazminatlar devlet tarafından çalışma ofisi aracılığıyla ödeniyor.