bencede
New member
Moravyalı-Silezya İstihdam Direktörü Martin Navrátil, “Örneğin, yıllardır bildirilenlerin, yani şirketin tedarik zincirinde her Liberty çalışanına karşılık üç ila beş çalışanın bulunduğunun doğru olup olmadığını teyit etmemiz gerekiyor” dedi. Anlaşma
Çalışanlarının ne yaptığını, mesleklerinin neler olduğunu ve değişimin onları nasıl etkilediğini öğrenmek istediklerini sözlerine ekledi.
Ancak araştırmanın başlatılmasının nedeni yalnızca borçlar değil, bu nedenle Liberty zaten mahkemeden alacaklılardan korunma talebinde bulundu. “Borçların yanı sıra, Liberty’nin operasyonlarından biri durma noktasına geldiğinde tedarik şirketleri de sorunlarla karşılaşabilir. Bu nedenle onlara verecek hiçbir şeyleri yok. Burada da kaç şirketin ve kişinin etkilendiğini öğrenmek istiyoruz” diye ekledi anlaşmanın yöneticisi.
Çalışmanın sonucu, bölge ve devlet açısından bahsedilen tüm sorunları haritalandıran bir belge olmalıdır.
“Planın üç aşaması var. Bir ay içerisinde yaptırmak istediğimiz işlemi öncelikle ilgili firmalardaki çalışan sayısını öğrenmek istiyoruz. Sonraki iki aşamada, gelecek yılın ilk çeyreğinde tamamlamak istediğimiz şirketlerin ihtiyaçlarını tam olarak tanımlamak istiyoruz” dedi Martin Navrátil. “Bu firmalara yönelik danışmanlık hizmetlerinin takip edilmesi gerekiyor. Bunun 2024 sonuna kadar sürebileceğini öngörüyoruz.”
Benzer bir çalışma, geçmişte OKD’nin kriz ve iflas işlemleri sırasında Moravya-Silezya İstihdam Paktı tarafından hazırlanmıştı.
“Benzer bir şey. Teknik bilgiye sahibiz, bunu kullanmak ve politikacılara daha fazla tartışma için gerçek bir temel sağlamak istiyoruz” diye sözlerini tamamladı yönetmen.
Çalışanlarının ne yaptığını, mesleklerinin neler olduğunu ve değişimin onları nasıl etkilediğini öğrenmek istediklerini sözlerine ekledi.
Ancak araştırmanın başlatılmasının nedeni yalnızca borçlar değil, bu nedenle Liberty zaten mahkemeden alacaklılardan korunma talebinde bulundu. “Borçların yanı sıra, Liberty’nin operasyonlarından biri durma noktasına geldiğinde tedarik şirketleri de sorunlarla karşılaşabilir. Bu nedenle onlara verecek hiçbir şeyleri yok. Burada da kaç şirketin ve kişinin etkilendiğini öğrenmek istiyoruz” diye ekledi anlaşmanın yöneticisi.
Çalışmanın sonucu, bölge ve devlet açısından bahsedilen tüm sorunları haritalandıran bir belge olmalıdır.
“Planın üç aşaması var. Bir ay içerisinde yaptırmak istediğimiz işlemi öncelikle ilgili firmalardaki çalışan sayısını öğrenmek istiyoruz. Sonraki iki aşamada, gelecek yılın ilk çeyreğinde tamamlamak istediğimiz şirketlerin ihtiyaçlarını tam olarak tanımlamak istiyoruz” dedi Martin Navrátil. “Bu firmalara yönelik danışmanlık hizmetlerinin takip edilmesi gerekiyor. Bunun 2024 sonuna kadar sürebileceğini öngörüyoruz.”
Benzer bir çalışma, geçmişte OKD’nin kriz ve iflas işlemleri sırasında Moravya-Silezya İstihdam Paktı tarafından hazırlanmıştı.
“Benzer bir şey. Teknik bilgiye sahibiz, bunu kullanmak ve politikacılara daha fazla tartışma için gerçek bir temel sağlamak istiyoruz” diye sözlerini tamamladı yönetmen.