bencede
New member
İspanya’da kürtaj hakkının genişletilmesi ve işyerlerinde aylık regl müsaade günlerinin belirlenmesi için uzun müddettir yürütülen kampanyalar sonuç verdi. Hususa ait hazırlanan yasal düzenleme onaylanması için gelecek hafta kabineye sunulacak. Buna nazaran, iş yerlerinde regl bir sıhhat durumu olarak kabul edilecek ve çalışanlara ayda 5 güne kadar regl müsaadesi verilecek. Yasa kapsamında menstrual devir mamüllerindeki KDV’nin kaldırılması da öngörülüyor.
The Guardian’ın haberine nazaran, ilgili yasa ayrıyeten, kürtajın tüm devlet sıhhat kurumları tarafınca yapılabilmesinin önünü açıyor. İspanya Eşitlik Bakanı Irene Montero, “Hamilelik halinin istekli olarak sonlandırılması süreci, tüm devlet hastanelerinde garanti altına alınacak” açıklaması yaptı. İspanya’da 16 ve 17 yaşındakilerin kürtaj olabilmesi için ailelerinden müsaade alma koşulunun kaldırılacağı açıklandı.
İspanya Bayan Hastalıkları ve Doğum Derneği’nin yayınladığı datalara bakılırsa, ülkedeki her üç bayandan biri regl periyodunda şiddetli ağrılarla karşı karşıya kalıyor. Cinsiyet eşitliğinden sorumlu devlet bakanı Ángela Rodríguez, mart ayında yaptığı açıklamada, iş yerlerinde regl müsaadesi uygulanmasıyla ilgili talepleri dikkate aldıklarını belirterek “Tıbbi olarak çözülemeyen bir sorun olduğunda, süreksiz olarak hastalık müsaadesi almanın fazlaca mantıklı olduğunu düşünüyoruz” demişti. (DIŞ HABERLER)
The Guardian’ın haberine nazaran, ilgili yasa ayrıyeten, kürtajın tüm devlet sıhhat kurumları tarafınca yapılabilmesinin önünü açıyor. İspanya Eşitlik Bakanı Irene Montero, “Hamilelik halinin istekli olarak sonlandırılması süreci, tüm devlet hastanelerinde garanti altına alınacak” açıklaması yaptı. İspanya’da 16 ve 17 yaşındakilerin kürtaj olabilmesi için ailelerinden müsaade alma koşulunun kaldırılacağı açıklandı.
İspanya Bayan Hastalıkları ve Doğum Derneği’nin yayınladığı datalara bakılırsa, ülkedeki her üç bayandan biri regl periyodunda şiddetli ağrılarla karşı karşıya kalıyor. Cinsiyet eşitliğinden sorumlu devlet bakanı Ángela Rodríguez, mart ayında yaptığı açıklamada, iş yerlerinde regl müsaadesi uygulanmasıyla ilgili talepleri dikkate aldıklarını belirterek “Tıbbi olarak çözülemeyen bir sorun olduğunda, süreksiz olarak hastalık müsaadesi almanın fazlaca mantıklı olduğunu düşünüyoruz” demişti. (DIŞ HABERLER)