bencede
New member
İngiltere’de yapılan bir araştırma, ülkede haftanın muhakkak günlerinde konuttan çalışmanın norm haline gelmeye başladığına işaret ediyor. İngiliz İş Yönetimi Enstitüsü (CMI) isimli kuruluş tarafınca, müdürlerle yapılan ankete katılanların yüzde 80’inden çoksı, mesken ve ofisten çalışmayı içeren hibrit tertibi benimsediklerini söylemiş oldu. Lakin müdürlerin birden fazla, üst seviye yöneticilerin çalışanları etkin bir biçimde ofise dönmeye özendirdiğini kaydediyor. CMI ise şirketlere, hibrit çalışma sistemini benimseme davetinde bulundu.
Kuruluşun CEO’su Ann Francke, “Yöneticilerin çalışma dünyasındaki hibrit sisteme yönelmeyi görmemesi dar görüşlülük olur” dedi. Francke bu sistemin verimliliği artırdığını ve birfazlaca şirketin olumlu sonuçlar almasına katkıda bulunduğunu belirterek, “her insanın her vakit meskenden çalışması gerektiğini söylemiyoruz. En uygun uygulama, ikisinin karışımı olmalı diyoruz. Ofise geldiğinizde konutta yapması epeyce sıkıntı olan şeyleri yapabilirsiniz” diye konuştu.
CMI’nin anketi yüzde 41’i özel bölümden 1.237 yöneticiyle yapıldı. Buna bakılırsa yöneticilerin yüzde 84’ü şirketlerinde hibrit çalışma sistemini uygulamakta olduklarını söylemiş oldu. Bu yöneticilerin üçte ikisi bu sisteme pandemiden daha sonra geçtiklerini belirtti. Kuruluşa nazaran, büyük şirketlerde hibrit sistemin uygulanması daha mümkün. Lakin fabrikalarda, ulaşım ve ticaret dalında bu seçenek daha hudutlu.
Ankete göre şirketler çalışanlarına hangi gün ofise gelmelerini istedikleri konusunda esneklik sunuyor. İngiltere’de hükümet Aralık ayında, Omicron hadiselerinin artması üzerine meskenden çalışma tavsiyesinde bulunmuştu. Fakat hadise sayılarındaki nazaranceli düşüşle bu tavsiye Ocak’ta kaldırıldı. Sınırlamaların kaldırılmasıyla her gün işe gidip gelen çalışanların sayısı arttı. Lakin tren seferlerinin sayısı salgın öncesi dönemdekinin yüzde 20 altında.
Ödeme sistemleri şirketi Sage’in üst seviye yöneticilerinden Aoife Fitzmaurice, hibrit sistemi devam ettirmeyi planladıklarını söylemiş oldu. Çalışanlardan meskenden çalışma konusunda büyük bir talep geldiğini belirten Fitzmaurice lakin insan irtibatının kaybolmaması için konuttan ve ofisten çalışma içinde bir istikrar kurmak gerektiğini belirtti. (BBC Türkçe)
Kuruluşun CEO’su Ann Francke, “Yöneticilerin çalışma dünyasındaki hibrit sisteme yönelmeyi görmemesi dar görüşlülük olur” dedi. Francke bu sistemin verimliliği artırdığını ve birfazlaca şirketin olumlu sonuçlar almasına katkıda bulunduğunu belirterek, “her insanın her vakit meskenden çalışması gerektiğini söylemiyoruz. En uygun uygulama, ikisinin karışımı olmalı diyoruz. Ofise geldiğinizde konutta yapması epeyce sıkıntı olan şeyleri yapabilirsiniz” diye konuştu.
CMI’nin anketi yüzde 41’i özel bölümden 1.237 yöneticiyle yapıldı. Buna bakılırsa yöneticilerin yüzde 84’ü şirketlerinde hibrit çalışma sistemini uygulamakta olduklarını söylemiş oldu. Bu yöneticilerin üçte ikisi bu sisteme pandemiden daha sonra geçtiklerini belirtti. Kuruluşa nazaran, büyük şirketlerde hibrit sistemin uygulanması daha mümkün. Lakin fabrikalarda, ulaşım ve ticaret dalında bu seçenek daha hudutlu.
Ankete göre şirketler çalışanlarına hangi gün ofise gelmelerini istedikleri konusunda esneklik sunuyor. İngiltere’de hükümet Aralık ayında, Omicron hadiselerinin artması üzerine meskenden çalışma tavsiyesinde bulunmuştu. Fakat hadise sayılarındaki nazaranceli düşüşle bu tavsiye Ocak’ta kaldırıldı. Sınırlamaların kaldırılmasıyla her gün işe gidip gelen çalışanların sayısı arttı. Lakin tren seferlerinin sayısı salgın öncesi dönemdekinin yüzde 20 altında.
Ödeme sistemleri şirketi Sage’in üst seviye yöneticilerinden Aoife Fitzmaurice, hibrit sistemi devam ettirmeyi planladıklarını söylemiş oldu. Çalışanlardan meskenden çalışma konusunda büyük bir talep geldiğini belirten Fitzmaurice lakin insan irtibatının kaybolmaması için konuttan ve ofisten çalışma içinde bir istikrar kurmak gerektiğini belirtti. (BBC Türkçe)