bencede
New member
Sonunda anlaştık. Sendika lideri Liberty Ostrava Petr Slanina, anlaşmaya göre, sıfır artışlı ücret takviyesinin beşinci yılın ortasına kadar geçerli olacağını, o zamana kadar ücretlerde başka bir artış yapılması konusunda müzakerelerde bulunacağımızı söyledi. Bizim için sözleşmenin en önemli kısmı çalışanlara hizmet yıllarına göre kefalet ve zorunlu kıdem tazminatı ödenmesi ve 2024 yılının ilk çeyreğinde kapanma olması durumunda çalışanların yüz yüz maaşla evde olacak olmasıdır. maaşlarının yüzdesi.
Kıdem tazminatı durumunda sözleşme, hizmet yılına dayalı bir kıdem paketi içerir. Şirkette en az o yıl çalışmış çalışanlar yedi haneli maaş alırken, burada 25 yıl ve daha fazla çalışmış olanlar ise tente maaşı alabiliyor.
Tameh’deki sendikalar ve işveren de toplu sözleşmenin mevcut formunun genişletilmesi konusunda anlaştı. Tameh şirketi Alena Sobolov’daki anlaşmanın şekli, genel toplu sözleşmenin geçerliliğini 2024 sonuna kadar uzatma konusunda anlaştık ve ücretlerin geçerliliği de cari yılın sonuna kadar uzatılacak dedi.
Henüz sözleşmeyi imzalamadık, iflas memuru tarafından onaylanması gerekiyor, Tameh şirketinin hafta ortasından beri iflas halinde olduğuna dikkat çekti.
Maaşın yüzde 80’i karşılığında Tameh’deki evinde
Ancak Tameh’deki cennet gibi durum, toplu sözleşme anlaşmasına rağmen devam edemiyor. Tameh’in insanları maaşlarının yüzde sekseniyle evlerine göndermesini, Liberty’de ise neredeyse aynı durumda çalışanların maaşlarının yüzde yüzünü almasını protesto ediyoruz. Sobolov, bu konuda bu değerin hesaplandığı paragraf üzerinde anlaşamadığımızı belirtti.
Ayrıca Tameh çalışanları Cumartesi gününden itibaren kazanlar sönse bile evde olacak. Yani artık iş yerinde donuyorlar, hijyen konusunda da sorunlar olabiliyor, ısı akmıyor, kazanlar her yerde. Uzman, hijyen istasyonlarını hariç tutmadığımızı belirtti.
Her iki şirketin sendikaları da Liberty ve Tameha’nın yöneticilerini Ocak ayı başında müzakere masasına getirmek istiyor.
Sendika temsilcisi, sendikalar olarak onları diyaloğa davet edeceğimizi, böylece Ocak ayının ilk haftasında tüm tarafların oturup bir anlaşmaya varmaya çalışacağını söyledi.
Polonya’daki Özgürlük krizine çok benziyor
Ostrava’daki duruma benzer bir durumda, Polonya’nın Czenstochov kentindeki Liberty grubundan dal hu.
Yerel sendikanın temsilcilerine göre artık fabrikaların normal işleyişi için emekli maaşı sıkıntısı var, şirketin siparişi yok, onarımı yok, tedarikçilere borcu var ve Kasım ayı maaşları geç ödeniyor.
Czenstochovsk’taki durum Ostrava’dakine benzemiyor. Oradaki çalışanlar, elektrik ve ısı borçları nedeniyle 18 Aralık’tan bu yana evdeler, bazı operasyonlarda elektrik ve ısı malzemeleri dış şirketler tarafından değiştirildi.
Oradaki çalışanlar tüm Liberty grubu genelindeki protesto eylemine katılmak istiyor.
Kıdem tazminatı durumunda sözleşme, hizmet yılına dayalı bir kıdem paketi içerir. Şirkette en az o yıl çalışmış çalışanlar yedi haneli maaş alırken, burada 25 yıl ve daha fazla çalışmış olanlar ise tente maaşı alabiliyor.
Tameh’deki sendikalar ve işveren de toplu sözleşmenin mevcut formunun genişletilmesi konusunda anlaştı. Tameh şirketi Alena Sobolov’daki anlaşmanın şekli, genel toplu sözleşmenin geçerliliğini 2024 sonuna kadar uzatma konusunda anlaştık ve ücretlerin geçerliliği de cari yılın sonuna kadar uzatılacak dedi.
Henüz sözleşmeyi imzalamadık, iflas memuru tarafından onaylanması gerekiyor, Tameh şirketinin hafta ortasından beri iflas halinde olduğuna dikkat çekti.
Maaşın yüzde 80’i karşılığında Tameh’deki evinde
Ancak Tameh’deki cennet gibi durum, toplu sözleşme anlaşmasına rağmen devam edemiyor. Tameh’in insanları maaşlarının yüzde sekseniyle evlerine göndermesini, Liberty’de ise neredeyse aynı durumda çalışanların maaşlarının yüzde yüzünü almasını protesto ediyoruz. Sobolov, bu konuda bu değerin hesaplandığı paragraf üzerinde anlaşamadığımızı belirtti.
Ayrıca Tameh çalışanları Cumartesi gününden itibaren kazanlar sönse bile evde olacak. Yani artık iş yerinde donuyorlar, hijyen konusunda da sorunlar olabiliyor, ısı akmıyor, kazanlar her yerde. Uzman, hijyen istasyonlarını hariç tutmadığımızı belirtti.
Her iki şirketin sendikaları da Liberty ve Tameha’nın yöneticilerini Ocak ayı başında müzakere masasına getirmek istiyor.
Sendika temsilcisi, sendikalar olarak onları diyaloğa davet edeceğimizi, böylece Ocak ayının ilk haftasında tüm tarafların oturup bir anlaşmaya varmaya çalışacağını söyledi.
Polonya’daki Özgürlük krizine çok benziyor
Ostrava’daki duruma benzer bir durumda, Polonya’nın Czenstochov kentindeki Liberty grubundan dal hu.
Yerel sendikanın temsilcilerine göre artık fabrikaların normal işleyişi için emekli maaşı sıkıntısı var, şirketin siparişi yok, onarımı yok, tedarikçilere borcu var ve Kasım ayı maaşları geç ödeniyor.
Czenstochovsk’taki durum Ostrava’dakine benzemiyor. Oradaki çalışanlar, elektrik ve ısı borçları nedeniyle 18 Aralık’tan bu yana evdeler, bazı operasyonlarda elektrik ve ısı malzemeleri dış şirketler tarafından değiştirildi.
Oradaki çalışanlar tüm Liberty grubu genelindeki protesto eylemine katılmak istiyor.