Beykozlu
New member
Okyanus İstekli Borusanlıların liderliğinde yürütülecek projelerde toplumsal sıkıntılar için tahlil üretmeyi ve tüm paydaşlara bedel yaratmayı amaçlayan Borusan, sürdürülebilirlik odak alanları olan iklim, insan ve inovasyon başlıklarında gönüllülük projeleri yürütüyor.
Tüm paydaşlarına ve çalışanlarına paha yaratmayı amaçlayan şirket, bu doğrultuda “Gönülden bir uygunluğa ben varım” sloganıyla gönüllülük el kılavuzunu hayata geçirdi. Bu kılavuzla Borusan Kümesi bünyesinde kurumsal gönüllülük modeli, kapsamı, öncelik alanları, genel uygulama prensipleri, raporlama ve sürdürülebilirlik stratejisi ile ilgisini tanımlayabilmek ve Okyanus İstekli Borusanlıların yol haritasının belirlenmesi amaçlanıyor.
Hazırlanan kılavuzda gönüllülük modellerinden rol ve sorumluluklara, bir kurumsal gönüllülük programının muvaffakiyet kriterlerinden gönüllülük modelleri ve faydalarına kadar bir epeyce başlığa yer veriliyor.
Bireyleri bilinçlendiriyor
Açıklamada hususa ait görüşleri yer alan Borusan Holding İnsan, Bağlantı ve Sürdürülebilirlik Küme Lideri Nursel Ölmez Ateş, Borusan olarak gönüllülük projelerine epeyce bedel verdiklerini ve Okyanus İstekli Borusanlılar Platformu ile çalışanların şahsi gelişimlerine katkıda bulunduklarını bildirdi.
Hazırladıkları el kılavuzunda Borusan’daki gönüllülük seyahatinin yanı sıra kurumsal gönüllülük üzerine değerli ayrıntıların de yer aldığını kaydeden Ateş, şu ayrıntıları verdi:
“Gönüllülük projeleri toplumsal farkındalık ve sorumluluk duygusu yaratırken birfazlaca toplumsal bahiste bireyleri bilinçlendiriyor. tıpkı vakitte bilhassa yeni neslin iş-yaşam istikrarı gereksinimine katkıda bulunuyor, çalışan motivasyonuna katkı sağlıyor ve olumlu çalışma ortamı yaratıyor. Gönüllülük çalışmaları çalışanlarımızın aileleri ile bağlantısı güçlendirirken iç irtibata de katkı sağlıyor. Bütün bunların kararında ise toplum için nitelikli toplumsal hizmet, toplumsal yarar sağlıyor ve toplumda gönüllülük şuurunun artması için uygun tabanı güçlendiriyor.”
Tüm paydaşlarına ve çalışanlarına paha yaratmayı amaçlayan şirket, bu doğrultuda “Gönülden bir uygunluğa ben varım” sloganıyla gönüllülük el kılavuzunu hayata geçirdi. Bu kılavuzla Borusan Kümesi bünyesinde kurumsal gönüllülük modeli, kapsamı, öncelik alanları, genel uygulama prensipleri, raporlama ve sürdürülebilirlik stratejisi ile ilgisini tanımlayabilmek ve Okyanus İstekli Borusanlıların yol haritasının belirlenmesi amaçlanıyor.
Hazırlanan kılavuzda gönüllülük modellerinden rol ve sorumluluklara, bir kurumsal gönüllülük programının muvaffakiyet kriterlerinden gönüllülük modelleri ve faydalarına kadar bir epeyce başlığa yer veriliyor.
Bireyleri bilinçlendiriyor
Açıklamada hususa ait görüşleri yer alan Borusan Holding İnsan, Bağlantı ve Sürdürülebilirlik Küme Lideri Nursel Ölmez Ateş, Borusan olarak gönüllülük projelerine epeyce bedel verdiklerini ve Okyanus İstekli Borusanlılar Platformu ile çalışanların şahsi gelişimlerine katkıda bulunduklarını bildirdi.
Hazırladıkları el kılavuzunda Borusan’daki gönüllülük seyahatinin yanı sıra kurumsal gönüllülük üzerine değerli ayrıntıların de yer aldığını kaydeden Ateş, şu ayrıntıları verdi:
“Gönüllülük projeleri toplumsal farkındalık ve sorumluluk duygusu yaratırken birfazlaca toplumsal bahiste bireyleri bilinçlendiriyor. tıpkı vakitte bilhassa yeni neslin iş-yaşam istikrarı gereksinimine katkıda bulunuyor, çalışan motivasyonuna katkı sağlıyor ve olumlu çalışma ortamı yaratıyor. Gönüllülük çalışmaları çalışanlarımızın aileleri ile bağlantısı güçlendirirken iç irtibata de katkı sağlıyor. Bütün bunların kararında ise toplum için nitelikli toplumsal hizmet, toplumsal yarar sağlıyor ve toplumda gönüllülük şuurunun artması için uygun tabanı güçlendiriyor.”