bencede
New member
Třinečtí toplu sözleşmeyi henüz imzalamadı, müzakereler halen devam ediyor, Liberty'de her iki tarafın olası bir artış konusunda müzakerelere devam edeceği anlayışıyla ücret takviyesi sıfır artışla yarım yıl süreyle uzatıldı.
Liberty Ostrava sendika lideri Petr Slanina, toplu iş sözleşmesinin kısaltılmış formunun Noel öncesi imzalanması hakkında, “Biz esas olarak krizin olası devamı için çalışanların sosyal haklarını korumakla ilgileniyorduk” dedi. Sözleşmenin diğer faydalarını da şöyle ekledi: “Çalışanlara on üç maaşa kadar kıdem tazminatı kalacak ve ilk çeyrekte, yani kapatma sırasında, maaşlarının yüzde yüzüyle evde olacaklar.”
Mevcut toplu sözleşmenin bir yıl uzatıldığı Tameh'de de benzer bir durumdalar, maaş kısmının Mart ayı sonuna kadar kararlaştırılmasını istiyorlar.
Vítkovice Steel, toplu sözleşmenin klasik biçimde imzalandığı bölgedeki büyük metalurji kuruluşlarından tek tanesi olmaya devam ediyor. İmza sayesinde oradaki çalışanlar yüzde 10'a varan ücret artışına güvenebilecek.
Ayrıca OKD'deki maaş artışlarına da güvenebilirler. Kömür madenciliğini yavaş yavaş sonlandıran şirket, bu yıl çalışan sayısını yüzde 5,5 artıracak. “Ocak 2024'ten itibaren şirket çalışanlarının toplu ücretleri yüzde beş oranında artacak, yüzde yarısı da iş güvenliğini gözetmeleri karşılığında ödül olarak kendilerine ödenecek. Seçilen ek ücretler de artacaktır. OKD sözcüsü Barbora Černá Dvořáková, yeni anlaşmanın kapsamını şöyle anlattı: “Bu yılın diğer ödülleri ve avantajları yürürlükte kalacak.”
Bir yerde müzakereler başlayacak
Çek Cumhuriyeti'nin en büyük oluklu mukavva üreticisi Opava şirketi Model Obaly'nin çalışanlarının ücretleri yüzde sekiz oranında artacak.
Şirket sözcüsü Kateřina Krumpochová, müzakerelerin ücretler üzerindeki etkilerini şöyle anlattı: “Buna ek olarak, Model Obaly şirketi, tıpkı 2022'de 20.000 kronluk bir ikramiye olduğu gibi, üst üste ikinci yıl için tüm çalışanlarına zaten bir dayanışma ikramiyesi ödedi.” “Bu yıl tüm sektör talep düşüşüyle uğraşsa da 2022'de harika işlerin faydasını gördük. Tabii bu çalışanlarımız sayesinde de oldu, dolayısıyla karın bir kısmını onlarla paylaşmaya karar verdik. Model Obala'nın operasyonel müdürü Josef Chalupný, “Bu durum hala rekor düzeydeki enflasyonu ve yüksek enerji ve mal fiyatlarını en azından kısmen telafi ediyor” diye ekledi.
Daha önceki bir anlaşma sayesinde 1 Ocak 2024 itibarıyla Nošovice Hyundai otomobil fabrikasında ücretler de yüzde 7,8 arttı. “2023 yılında mavi yakalı pozisyonların ortalama maaşı yaklaşık 55.000 krona ulaştı. Nisan ayında temel ücretlerdeki yüzde 11,7 oranındaki artışın yanı sıra, 2023'te olağanüstü bir ikramiye de ödedik ve üretim planını karşılama ikramiyesi de daha yüksek olacak.” Nošovice otomobil şirketinin sözcüsü Petr Michník, durumu şöyle açıkladı: 2022'de buradaki ortalama ücretin işçi pozisyonları, yani 47.518 kron olduğunu ekledi.
Diğer şirketler hâlâ toplu sözleşmeyi bekliyor. Örneğin Vítkovice Cylinders şirketinde müzakereler birkaç ay içinde zirveye ulaşacak. Şirket sözcüsü Eva Kijonková, “Vítkovice Cylinders'ın çok yıllı geçerli bir toplu sözleşmesi var ve bu da onlara yalnızca ilkbaharda yıllık maaş takviyesi konusunda pazarlık yapma olanağı sağlıyor” dedi.
Liberty Ostrava sendika lideri Petr Slanina, toplu iş sözleşmesinin kısaltılmış formunun Noel öncesi imzalanması hakkında, “Biz esas olarak krizin olası devamı için çalışanların sosyal haklarını korumakla ilgileniyorduk” dedi. Sözleşmenin diğer faydalarını da şöyle ekledi: “Çalışanlara on üç maaşa kadar kıdem tazminatı kalacak ve ilk çeyrekte, yani kapatma sırasında, maaşlarının yüzde yüzüyle evde olacaklar.”
Mevcut toplu sözleşmenin bir yıl uzatıldığı Tameh'de de benzer bir durumdalar, maaş kısmının Mart ayı sonuna kadar kararlaştırılmasını istiyorlar.
Vítkovice Steel, toplu sözleşmenin klasik biçimde imzalandığı bölgedeki büyük metalurji kuruluşlarından tek tanesi olmaya devam ediyor. İmza sayesinde oradaki çalışanlar yüzde 10'a varan ücret artışına güvenebilecek.
Ayrıca OKD'deki maaş artışlarına da güvenebilirler. Kömür madenciliğini yavaş yavaş sonlandıran şirket, bu yıl çalışan sayısını yüzde 5,5 artıracak. “Ocak 2024'ten itibaren şirket çalışanlarının toplu ücretleri yüzde beş oranında artacak, yüzde yarısı da iş güvenliğini gözetmeleri karşılığında ödül olarak kendilerine ödenecek. Seçilen ek ücretler de artacaktır. OKD sözcüsü Barbora Černá Dvořáková, yeni anlaşmanın kapsamını şöyle anlattı: “Bu yılın diğer ödülleri ve avantajları yürürlükte kalacak.”
Bir yerde müzakereler başlayacak
Çek Cumhuriyeti'nin en büyük oluklu mukavva üreticisi Opava şirketi Model Obaly'nin çalışanlarının ücretleri yüzde sekiz oranında artacak.
Şirket sözcüsü Kateřina Krumpochová, müzakerelerin ücretler üzerindeki etkilerini şöyle anlattı: “Buna ek olarak, Model Obaly şirketi, tıpkı 2022'de 20.000 kronluk bir ikramiye olduğu gibi, üst üste ikinci yıl için tüm çalışanlarına zaten bir dayanışma ikramiyesi ödedi.” “Bu yıl tüm sektör talep düşüşüyle uğraşsa da 2022'de harika işlerin faydasını gördük. Tabii bu çalışanlarımız sayesinde de oldu, dolayısıyla karın bir kısmını onlarla paylaşmaya karar verdik. Model Obala'nın operasyonel müdürü Josef Chalupný, “Bu durum hala rekor düzeydeki enflasyonu ve yüksek enerji ve mal fiyatlarını en azından kısmen telafi ediyor” diye ekledi.
Daha önceki bir anlaşma sayesinde 1 Ocak 2024 itibarıyla Nošovice Hyundai otomobil fabrikasında ücretler de yüzde 7,8 arttı. “2023 yılında mavi yakalı pozisyonların ortalama maaşı yaklaşık 55.000 krona ulaştı. Nisan ayında temel ücretlerdeki yüzde 11,7 oranındaki artışın yanı sıra, 2023'te olağanüstü bir ikramiye de ödedik ve üretim planını karşılama ikramiyesi de daha yüksek olacak.” Nošovice otomobil şirketinin sözcüsü Petr Michník, durumu şöyle açıkladı: 2022'de buradaki ortalama ücretin işçi pozisyonları, yani 47.518 kron olduğunu ekledi.
Diğer şirketler hâlâ toplu sözleşmeyi bekliyor. Örneğin Vítkovice Cylinders şirketinde müzakereler birkaç ay içinde zirveye ulaşacak. Şirket sözcüsü Eva Kijonková, “Vítkovice Cylinders'ın çok yıllı geçerli bir toplu sözleşmesi var ve bu da onlara yalnızca ilkbaharda yıllık maaş takviyesi konusunda pazarlık yapma olanağı sağlıyor” dedi.
OKD'de bir milyon ton maden çıkardılar Geçmişle karşılaştırıldığında OKD yalnızca mütevazı madencilik sonuçlarıyla övünebilir. Kademeli bir düşüş yaşıyor ve şu anda burada yalnızca tek bir madende, ČSM'de çıkarılıyor. OKD sözcüsü Barbora Černá Dvořáková, geçen yılki madencilik sonuçlarını şöyle anlattı: OKD, ČSM Madeninin iki noktasından 1.000.125 ton kömür çıkardı ve bu madenlerde 7,7 kilometrelik tünel kazdı. Ona göre şirket, fazla detaya girmeden 2023 yılını “olumlu ekonomik sonuçla” kapattı. OKD CEO'su Roman Sikora'ya göre yeraltındaki zorlu koşullara rağmen. “Flanşlardan birinde mayın şoku nedeniyle madenciliğin durmasıyla karşı karşıyaydık ve diğer ikisini güvenlik nedeniyle kapatmak zorunda kaldık. Planlanan 1,1 milyon tonluk kaybın büyük kısmını diğer kesimlerdeki madencilikle telafi etmeyi başardık” dedi CEO. Şirketin olumlu ekonomik sonucu, her yıl olduğu gibi, dünya piyasalarındaki kömür fiyatlarına da yansıdı. Neyse ki bu sefer OKD olumluydu. Sikora, “Satılan kömür hacminin yüksek olması, koklaşabilir taş kömürü başta olmak üzere dünya fiyatlarının gelişmesi ve madencilikte daha düşük işletme maliyetleri sayesinde kâr elde etmeyi başardık” diye açıkladı. OKD gelecek yıl madenciliği biraz artırmak istiyor. 2024 yılında 1,2 milyon ton kömür çıkarmayı, 2024-2025'te ise 7,8 kilometrelik tüneli madenciliğe hazırlamayı planlıyorlar. Madenciliğin 2026 ortalarında sona ermesi planlanıyor. |